Запись на экспресс-диагностику
За 30 минут разбираем чего хотите добиться, что не получается. Если пойму, что смогу помочь — получаете возможность купить четырёхнедельное наставничество с персональной скидкой.
Отправляя форму, вы соглашаетесь с Офертой, Политикой конфиденциальности и Согласием на обработку данных
Привет!
Это Настя Веселова, Product Director в Kvell.app, ex-COO в Verb.co и Linguatrip.com. А также, — ментор в международной организации женщин-профессионалов в STEM-индустрии Women in Tech и MentorMove.
Три года я консультирую и менторю начинающих product и project менеджеров, управленцев команд и ребят, которые хотят попасть в инновационные компании. Работаю по стандартам UCSF — готовлюсь заранее, собираю материалы и советую не просто так, а по вашей ситуации и опыту.
Это Настя Веселова, Product Director в Kvell.app, ex-COO в Verb.co и Linguatrip.com. А также, — ментор в международной организации женщин-профессионалов в STEM-индустрии Women in Tech и MentorMove.
Три года я консультирую и менторю начинающих product и project менеджеров, управленцев команд и ребят, которые хотят попасть в инновационные компании. Работаю по стандартам UCSF — готовлюсь заранее, собираю материалы и советую не просто так, а по вашей ситуации и опыту.
STEM
Science, Technology, Engineering, and Mathematics (STEM) — термин для обозначения технических специальностей.
Провела 220+ консультаций
70 учеников перешли в IT
25 работают на руководящих позициях
30 релоцировались заграницу в первый год работы
Наставничество «Взлети в IT»
Создайте сильное резюме для топовых компаний, соберите крутые кейсы в портфолио, пройдите собеседование и получите лучшие офферы.
Первая неделя
Четвёртая неделя
Вторая неделя
Третья неделя
Теория:
- Самодиагностика: «Чего я хочу?»
- Правила написания резюме, которое привлечёт внимание
- Упаковка профессиональных и личных социальных сетей
Практика:
- Новое резюме
- Проработанная карта компании мечты:
- компания, в которой я хочу работать и её ценности,
- руководитель, с которым хочется развиваться,
- команда, которая помогает в работе.
Теория:
- Профессиональное развитие
- Карта роста сотрудника: поэтапное развитие внутри компании с учетом имеющихся навыков
Практика:
- Самостоятельный поиск и/-или общение с руководителем
Теория:
- Лайфхаки прохождения собеседования
- Особенности выполнения тестового задания
- Шпаргалка по составлению мотивационного письма
Практика:
- Подготовленный питч
- Умение работать с возражениями и обратной связью (шаблоны ответов)
- Умение «решать» стандартные тестовые задания.
Теория:
- Как работает и чем полезен нетворкинг
- Как себя подать?
- Быстрый старт в новой компании
- Первые встречи с руководителями
Практика:
- Пройдёте собеседование и получите оффер на новую позицию.
Продлёнка
Пятая неделя = Первая неделя продлёнки
Шестая неделя = Вторая неделя продлёнки
Теория:
- Как пролоббировать свои интересы и цели в компании руководителю
- Оценка заинтересованности вашего руководителя в вас и вашей экспертизе
Практика:
Работа с личными кейсами, разбор ситуации с конкретными проектами участников.
Работа с личными кейсами, разбор ситуации с конкретными проектами участников.
Теория:
- Руководитель для меня не авторитет! Как продолжать развиваться в компании?
- Что делать, если вы не получаете регулярную обратную связь. Почему так происходит, и как изменить ситуацию в коммуникации
Практика:
- Имейл для руководителя и адженда для звонка по фидбеку.
- Тезисы для разговора с руководителем для получения регулярной адекватной обратной связи.
- Как грамотно подготовиться к уходу из компании. Разбор этапов.
Наставничество «Взлети в IT»
Создайте сильное резюме для топовых компаний, соберите крутые кейсы в портфолио, пройдите собеседование и получите лучшие офферы.
Теория:
- Самодиагностика: «Чего я хочу?»
- Правила написания резюме, которое привлечёт внимание
- Упаковка профессиональных и личных социальных сетей
- Новое резюме
- Проработанная карта компании мечты:
- компания, в которой я хочу работать и её ценности,
- руководитель, с которым хочется развиваться,
- команда, которая помогает в работе.
Теория:
- Профессиональное развитие
- Карта роста сотрудника: поэтапное развитие внутри компании с учетом имеющихся навыков
- Самостоятельный поиск и/-или общение с руководителем
Теория:
- Лайфхаки прохождения собеседования
- Особенности выполнения тестового задания
- Шпаргалка по составлению мотивационного письма
- Подготовленный питч
- Умение работать с возражениями и обратной связью (шаблоны ответов)
- Умение «решать» стандартные тестовые задания.
Теория:
- Как работает и чем полезен нетворкинг
- Как себя подать?
- Быстрый старт в новой компании
- Первые встречи с руководителями
- Пройдёте собеседование и получите оффер на новую позицию.
Теория:
Работа с личными кейсами, разбор ситуации с конкретными проектами участников.
- Как пролоббировать свои интересы и цели в компании руководителю
- Оценка заинтересованности вашего руководителя в вас и вашей экспертизе
Работа с личными кейсами, разбор ситуации с конкретными проектами участников.
Теория:
- Руководитель для меня не авторитет! Как продолжать развиваться в компании?
- Что делать, если вы не получаете регулярную обратную связь. Почему так происходит, и как изменить ситуацию в коммуникации
- Имейл для руководителя и адженда для звонка по фидбеку.
- Тезисы для разговора с руководителем для получения регулярной адекватной обратной связи.
- Как грамотно подготовиться к уходу из компании. Разбор этапов.
Как устроен курс
-
Обучение длится четыре недели и проходит в формате мастер-майнда в группе до шести человек. -
Лекции доступны в личном кабинете и в среднем длятся 20 минут. -
Смотреть материалы можно в любой день без привязки ко времени, но к концу каждой недели есть домашнее задание, которое открывает доступ к следующему модулю.
Как проходит обучение
Ежедневно
Еженедельно
✅ Поддержка комьюнити и учеников в потоке
❇️ Пять лекций
✅ Обратная связь и совместный разбор кейсов
❇️ Вебинар каждые две недели обучения
❇️ Несколько практических домашних заданий
Как попасть на обучение
Запись на обучение происходит через бесплатную экспресс-диагностику вашего запроса. За 30 минут разбираем, чего хотите добиться, что не получается. Если пойму, что смогу помочь — попадаете на четырёхнедельное наставничество.
